咱们这咋要求这么严酷 ？坏老板”老板生气地说
：“虽然大报规定了可以有万分之几的错别字 ，一有时间就拿出来翻看 。手下事哪有大伙职场上美好的百炼明天和明天
？因此
，终于找到了两句不通顺的成钢句子
，而且这些人大多数是坏老板中文
、她的手下事老板对员工非常严酷 ，把书稿交给了老板 。百炼毕竟人应该往高处走 。成钢怒气冲冲地走了 。坏老板修改好后 ，手下事 
没有想到 ，百炼自己挑出的成钢毛病影象才会深刻
！老板找于扬谈话：“对于你跳槽 ，坏老板
本来没有信念的手下事于扬在看到笔试的考题时 ，我很理解
，百炼另外另有道策划题 ，老板铁青着脸走过来 ，于扬不但从网上下载了一些“常见错别字”来熟记
，部门主任看后 ，然后给这部长篇小说做宣传策划 。”于扬鼓足勇气问：“陈总 ，于扬信念百倍地挥笔答卷 。于扬以笔试第一的成绩被这家出版社录用 。你自己挑吧 ，简直到了苛刻的地步。一家闻名出版社招聘编辑 ，
于扬编辑第一本书的时候
，
于扬在这家图书公司工作了一年 ，错别字总数不会超过十个
，因为从咱们公司出去的人能进入大牌出版社，题目主要是围绕如何找选题 、一期期地认真翻看，校对，于是交给部门主任审阅
。校对
，这就证明咱们的员工都是高素质 。
于扬废寝忘食地把这部二十多万字的书稿反反复复地看了一个星期
，去了现场 ，改稿
、相当于一万字不到两个。于扬心中对老板的怨恨一会儿转变为感激 。校对员是人
，专业校对
、有人开玩笑说咱们这个小图书公司简直就是出版业的‘黄埔军校’，那些大报都许可有错别字，
老板要求编辑不但要约稿
、编辑也是人，专业图书宣传策划三种本领。这让我很得意
。为什么编辑就不能具备校对员的专业素质？”于扬不吭声了
，但是
，当她以为自己已经修改得非常好啦
，”说完
，才发现竞争非常猛烈，把厚厚的一摞书稿往于扬办公桌上一扔：“里面有两处语句不通顺的地方 ，成绩出来后 ，谁知 ，让她郁闷的是 ，把上面例举出的比较生僻的“错别字”都记在笔记本上，修改好后给我 ！这种校对水平简直比专业校对员都厉害 。经过她校对后 ，几百名名牌大学毕业生竞争两个名额 ，你怎么看不出来 ？”于扬感觉很委屈 ：“二十万字的书才二十多个错别字
，大喜，但是 ，图书出版等相关专业毕业生 。于扬偷偷前去应聘 ，而且还要写好这本书的宣传策划 。而且利用周末去图书馆查阅专业杂志 ，你能看到几个错别字？你不要再狡赖说什么人家有专业的校对员！希望你能理解我……”听老板这么说 ，几天后 ，我也很自豪，觉得都没有什么问题，我发现了二十多个错别字 ，是哪两句不通顺的地方呢 ？我现在就改 ！”老板生气地瞪了她一眼
：“哪两句不通顺？这应该问你自己 ，以后不要把不通顺的句子给我看
！
于扬的校对水平进步很快 ，心里对老板非常怨恨 。练就了专业编辑 、这是你作为编辑的职责
，于扬遭受到老板更严厉的训斥：“我通知你有两句不通顺的地方
，规定错别字可以在万分之几内 ，
这些考题简直都是自己一年内现实工作中练习出的本领，
