同时 Arvind Krishna 也表示正在提高所有员工的蓝色人工智能技能 ，IBM 称裁员主要是巨人重新平衡员工队伍的计划。此前 IBM 首席执行官 Arvind Krishna 接受采访时就表示他认为 IBM 中 30% 的宣布员工 (约 7800 人) 可以被人工智能技术所取代，营销和通信部门是并且被人重灾区 ，

不过该公司强调裁员规模不会高，科技巨头 IBM 也宣布开启新一轮裁员，员代蓝点网财务和运营部门也都会涉及裁员。工可工智

据 CNBC 发布的蓝色消息 ，涉及 IBM 全球员工中的巨人个位数比例，不过 IBM 对于裁员并没有藏着掖着，宣布为此 IBM 将放缓接下来五年的并且被人各种职位招聘
。这些技能视为获得经济优势的为约一种形式：如果你的工作效率更高，这意味着你将获得更多的员代蓝点网工作。

IBM 并未透露裁员比例，工可工智

IBM 并没有像其他公司那样提到是蓝色经济环境导致的裁员，

企业运营、而是在公司内部先寻找愿意自愿离职的人，然而即便是个位数，Q2C、这意味着你在竞争中拥有天然的经济优势，预计到 2024 年底全部员工与年初相似。而是强调员工队伍再平衡是由生产力提高以及员工技能与客户需求相结合所推动的 ，但不只是这两个部门，哪怕是 9% 也可能影响大量员工。支持 、

有趣的是 IBM 对于人工智能取代员工的计划也毫不掩饰，特别是在人工智能和混合云等领域
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